Jak świat światem ludzie kłamali, kłamią i pewnie kłamać będą…Robimy, to bo nam zależy, bo chcemy osiągnąć pewne korzyści, przedstawić się w lepszym świetle i zaczynamy robić to bardzo wcześnie.
Podobno już czterolatek rozumie, że za prawdę każdy może rozumieć coś innego. Jak to mój syn zwykł mawiać, kiedy uczyliśmy się liczyć do 10 „Mamo, każdy liczy jak chce”.
CV też piszemy, każdy jak chce J…i mamy do tego pełne prawo. Tylko trochę trzeba uważać, żeby nie przesadzić.
Osobiście głęboko wierzę w dobre intencje piszących, ale myślę, że nie przesadzę mówiąc, że ok. 40 % CV posiada nieprawdziwe informacje.
Na potrzeby dzisiejszego wpisu będę posługiwać się pojęciem półprawda, bo kłamstwo  zbyt mocno brzmi w tym kontekście. Zresztą zgodnie z powiedzeniem: „w każdym kłamstwie jest odrobina prawdy”.

Półprawda nr #1
Hitem wśród półprawd jest określenie poziomu znajomości języka obcego, 80 % kandydatów zawyża tą umiejętność. A przecież to właśnie język jest nam rekruterom najłatwiej sprawdzić i wierzcie mi robimy to zawsze, bez względu na to czy kandydat napisze, że zna język w stopniu komunikatywnym czy biegłym. Często sprawdzamy, to jeszcze podczas rozmowy telefonicznej i często właśnie wtedy tracimy łączność…pi pi pi
Warto przy tej okazji skorzystać ze skali Europejskiego Systemu Kształcenia Językowego, aby ocenić swój poziom. Klasyfikację przyjęła Rada Europy i zakłada sześć poziomów, gdzie A1 odpowiada najmniejszej biegłości, a C2 największej.

Półprawda nr #2
Drugi ważny temat to zainteresowania. Tutaj często ponosi nas ułańska fantazja i wpisujemy rzeczy, o których nie mamy zielonego pojęcia, ale z jakiegoś powodu uznaliśmy, że warto byłoby coś takiego mieć na swoim koncie.
Nie zapomnę chyba nigdy kandydatki, która w swoich zainteresowaniach napisała, że jej hobby to gotowanie. Na pytanie rekrutera jaka jest jej ulubiona kuchnia i co najbardziej lubi gotować po krótkim zastanowieniu odpowiedziała, że dania z sałaty. Pani od sałaty na długo pozostanie w naszej pamięci…
Jeśli nie mamy jakiś konkretnych zainteresowań, to bezpieczniej napisać  o rzeczach, które naprawdę lubimy robić w wolnym czasie i jeśli ktoś o nie zapyta będziemy mogli szczerze i swobodnie porozmawiać.
Do bezpiecznych zainteresowań należą: muzyka, film, podróże, książka, ale tylko pod warunkiem, że faktycznie czytamy, oglądamy i gdzieś ostatnio byliśmy.

Półprawda nr #3
Jest jeszcze kilka innych grzeszków jak nieprecyzyjny zakres obowiązków, zaokrąglone daty zatrudnienia, tuszowanie luk w przebiegu kariery czy nieukończone studia. Nie zachęcam do takich półprawd, ale wierzę, że są to nieścisłości, które można wyprostować na rozmowie rekrutacyjnej.
Jeśli masz jakieś wątpliwości jak przygotować swoje CV zawsze możesz zgłosić się do IDEA HR, a pomożemy Ci uniknąć wpadek J