Szukając pracy z pewnością choć raz spotkaliście się z określeniem praca tymczasowa, czy agencja pracy tymczasowej.
Czy zastanawialiście się kiedykolwiek co kryje się pod tymi pojęciami?
Co tak naprawdę praca tymczasowa oznacza dla osoby zatrudnianej i jakie korzyści może jej przynieść?
W minionym roku aż 776,1 tys. osób w Polsce zostało zatrudnionych właśnie przez agencje pracy tymczasowej!*
To imponująca liczba, tym bardziej warto zgłębić ten temat, aby móc świadomie zdecydować się właśnie na taką formę zatrudnienia.

Czym jest praca tymczasowa?

Na początek wyjaśnijmy- to tak naprawdę nic innego, jak umowa o świadczenie pracy zawierana pomiędzy trzema stronami: pracownikiem, agencją pracy tymczasowej i pracodawcą użytkownikiem.

Pracownik formalnie jest zatrudniony przez agencję pracy, pracę wykonuje jednak u pracodawcy użytkownika.
Dla pracownika tymczasowego oznacza to, że za wszystkie kwestie administracyjne związane z zatrudnieniem odpowiada agencja pracy tymczasowej.
Uwaga: takie zatrudnienie może mieć formę zarówno umowy o pracę, jak i umowy zlecenia.
Warto wspomnieć, że w obu tych przypadkach maksymalny czas zatrudnienia u pracodawcy użytkownika na podstawie umowy tymczasowej to 18 miesięcy.

Szansa na start

Praca tymczasowa to idealna opcja dla osób, które chcą zdobyć swoje pierwsze doświadczenie zawodowe, chcą spróbować czegoś nowego lub szukają pracy na krótki okres czasu.

Daje ona nieograniczone możliwości rozwoju i doskonalenia umiejętności, może też pomóc w odnalezieniu wymarzonej ścieżki kariery.

Jak już wiesz, przez agencję pracy możesz pracować maksymalnie 18 miesięcy.

Jeśli więc szukasz stałego zajęcia wykorzystaj pracę tymczasową jako okres próbny, który pozwoli Ci pokazać się pracodawcy z najlepszej strony.
Jest duża szansa, że Twoje starania zostaną docenione i pracodawca będzie chciał Cię zatrzymać
Zdecydowana większość firm oferuje pracownikom tymczasowym możliwość zatrudnienia na stałe!
Szukasz szansy na zdobycie doświadczenia a nie wiesz jak i gdzie zacząć?
Agencja pracy tymczasowej jest właśnie dla Ciebie

Mity i fakty

Wiele razy spotkałam się ze stwierdzeniem, że agencje pracy zatrudniają na tzw. „umowy śmieciowe”. Nic bardziej mylnego!

Zatrudnienie w ramach umowy o pracę tymczasową daje Ci gwarancję, że zostały odprowadzone składki na ubezpieczenie społeczne, zdrowotne oraz podatek dochodowy.
Przysługuje Ci prawo do urlopu wypoczynkowego- po przepracowaniu każdych 30 dni nabywasz dwa dni urlopowe.
Ponadto po zakończeniu współpracy otrzymujesz świadectwo pracy, a cały przepracowany czas zalicza się do Twojego stażu pracy.
Jest to więc umowa o pracę, tylko tyle, że tymczasową

Ile agencja pracy pobiera z Twojego wynagrodzenia?

Absolutnie nic!
Istnieje błędne przekonanie, że agencja za swoje usługi pobiera pieniądze z wynagrodzenia pracownika, którego zatrudnia.
Nic bardziej mylnego – nie musisz obawiać się, że zostaniesz obciążony jakimikolwiek kosztami i zarobisz mniej!
Wynagrodzenie, które jest wskazane w umowie o pracę w całości trafi na Twoje konto.

Jak widzisz, praca tymczasowa może być naprawdę dobrym rozwiązaniem, jeśli jednak nadal nie jesteś pewien, czy jest dla Ciebie – skontaktuj się z nami!

W Idea HR zawsze odpowiemy na Twoje pytania i pomożemy wybrać ofertę pracy najlepszą dla Ciebie!

Do zobaczenia

*Dane pochodzące z Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej