Ludzie, którzy deklarują wysokie zadowolenie z wykonywanej pracy to najczęściej osoby które robią to co kochają. Jak mawiał Konfucjusz „Wybierz pracę, którą kochasz, i nie przepracujesz ani jednego dnia więcej w Twoim życiu.”
Każdy z nas chciałby czerpać satysfakcję z pracy i rozwijać się adekwatnie do swoich potrzeb. Dlatego warto poświęcić chwilę na poznanie swojego typu osobowości by wstępnie stwierdzić jaki rodzaj pracy będzie zgodny z naszymi uwarunkowaniami charakterologicznymi.
Poznanie swojego typu temperamentu i dominujących cech charakteru niewątpliwie pomoże Ci uniknąć nietrafionego wyboru ścieżki kariery, która nie odzwierciedla Twoich mocnych stron i talentów.
Czym więc jest temperament i w jaki sposób może wpływać na nasz styl pracy? Poznaj swoje mocne strony i wykorzystaj je w miejscu pracy!
Temperament to zespół względnie stałych cech osobowości człowieka. Określa on wrodzony sposób reagowania na wszystko, co się wokół dzieje. Typologia temperamentu pomaga określić mocne i słabe strony własnego charakteru. Człowiek wielokrotnie tworzy kombinację kilku osobowości (tzw. mieszany typ temperamentu), często jednak w dominującej części przypisany jest nam określony typ charakteru.
Wykonaj test i dowiedz się jakim typem temperamentu jesteś, a następnie zapoznaj się z poniższą charakterystyką.
https://www.quizme.pl/q/focus/jaki_jest_twoj_typ_temperamentu
Zgodnie z typologią zaprezentowaną przez Hipokratesa wyróżniamy następujące rodzaje temperamentów (dla ułatwienia oznaczone przypisanymi kolorami):
1. Towarzyski sangwinik (kolor żółty) – to osoba rozmowna, otwarta na kontakty. W pracy inicjuje nowe formy aktywności, jest twórczy i barwny. Tryska energią i entuzjazmem, skupia na sobie uwagę. Sangwinicy odnoszą największe sukcesy zawodowe w profesjach, które dają im okazję do kontaktowania się z innymi ludźmi i pozwalają na elastyczność postępowania. Są wrodzonymi sprzedawcami. Inne popularne wśród tej grupy zawody to przedstawiciel handlowy, doradca personalny, nauczyciel, społecznik.
2. Energiczny choleryk (kolor czerwony) – człowiek czynu i urodzony przywódca. Posiada nieodpartą potrzebę zmian, silną wolę i zdecydowanie. W pracy ukierunkowany jest na osiągnięcie celu. Jest dobrym organizatorem, który dostrzega praktyczne rozwiązania. Uwielbia podejmować wielkie wyzwania. Odczuwa także silną potrzebę rywalizacji. Osoby reprezentujące tę osobowość są najlepsze w pracach wymagających szybkich decyzji, autorytetu i sprawowania kontroli, takich jak manager czy przedsiębiorca. Inne popularne zawody to dziennikarz czy marketingowiec.
3. Perfekcyjny melancholik (kolor niebieski) – to osoba dokładna, analityczna i bardzo dobrze zorganizowana. Często przejawia zdolności artystyczne i jest wrażliwa na piękno stąd doskonale odnajdzie się w twórczych zawodach takich jak projektant wnętrz, artysta malarz, muzyk. Jego drobiazgowość i skrupulatność szczególnie przydaje się także w zawodach związanych z liczeniem oraz wszędzie tam gdzie ważna jest wnikliwość i precyzja w wykonywaniu zadań (np. księgowość, bankowość, farmacja).
4. Spokojny flegmatyk (kolor zielony) – to typ spokojny, zrównoważony i elastyczny. Jest znakomitym obserwatorem, któremu nie umknie żaden szczegół. W pracy kompetentny i solidny, ma zdolności administracyjne. Najlepiej odnajdzie się w pracy polegającej na wykonywaniu rutynowych czynności, gdzie obowiązki są jasno określone a terminy dokładnie wyznaczone. Osoby reprezentujące tę osobowość doskonale odnajdą się w rutynowych zajęciach, które innym mogą się wydać monotonne. Popularne zawody wśród tej grupy zawodowej to pisarz, bibliotekarz, psycholog, krytyk literacki, ochroniarz.
Pamiętaj, że są to tylko sugestie zawodów, możliwości jest o wiele więcej. Najważniejsze jest abyś budował swoją karierę na silnych stronach i wybierał takie stanowiska, które odpowiadają Twojej osobowości i predyspozycjom.
Mam nadzieję, że powyższe informacje pomogą Ci w planowaniu i kształtowaniu swojej ścieżki zawodowej, gdybyś miał/a jakiekolwiek wątpliwości czy dodatkowe pytania przyjdź do Idea HR, pomożemy i doradzimy
